Menu
W przypadku tej usługi znajdujemy dla Ciebie pracowników, podpisujemy z nimi umowę cywilnoprawną i oddelegowujemy ich do pracy w Twojej firmie. Zajmujemy się wszelkimi formalnościami, w tym wypłatą wynagrodzenia i odpowiadamy przed instytucjami rynku pracy.
W ciągu 24h otrzymasz ofertę i konkretne informacje dotyczące kosztów i terminów. Ile kosztują nasze usługi? Cena zależy od stanowiska, liczby pracowników, których dla Ciebie zatrudnimy, planowanej długości współpracy, itd.
Zaraz po podpisaniu umowy zaczynamy szukać pracowników. W wielu przypadkach przedstawiamy kandydatów od razu, bo mamy ich w swojej bazie. Ile to potrwa? Wszystko zależy od tego, czy poszukujesz kogoś o unikalnych umiejętnościach, jakie proponujesz warunki zatrudnienia, itd. Zwykle trwa to od kilku do kilkunastu dni.
Zadbamy o wszystkie sprawy administracyjno-kadrowe, a jeśli stanowisko tego wymaga przeprowadzimy też badania lekarskie. Jeśli pracownik zachoruje zastąpimy go jak najszybciej: skorzystamy z aktualnej bazy, zadzwonimy do dodatkowych kandydatów i byłych pracowników.
Chcesz zwiększyć lub zmniejszyć ilość pracowników? Wystarczy telefon, a my zajmujemy się resztą. W leasingu pracowniczym podpisujemy umowy zlecenia, co pozwala maksymalnie skrócić okres rozstania i ułatwia pozyskiwanie nowych osób do pracy.
Przyjmujemy dwa systemy rozliczeń – PLN netto / za godzinę pracy lub PLN netto / za miesiąc. Na koniec miesiąca wysyłamy do twojej akceptacji przejrzyste zestawienie wszystkich kosztów. Wystawiamy jedną fakturę, zdejmujemy ci kłopot z głowy.
oddelegowanie pracowników zatrudnionych przez agencię Twojej pracy
ustawa o zatrudnieniu pracowników tymczasowych
umowa o pracę
praca sezonowa
co miesięczna wypłata
oddelegowanie pracowników zatrudnionych przez agencię Twojej pracy
ustawa o zatrudnieniu pracowników tymczasowych
umowa o pracę
praca sezonowa
comiesięczna wypłata
Nie, ponieważ zatrudniamy ich na podstawie umowy zlecenia. Jednak jeśli uznasz, że powinni mieć takie prawo, zawrzemy w umowie odpowiednią klauzulę.
Jak najbardziej, szczegóły ustalimy na życzenie. Możemy np. oddelegować przedstawiciela naszej firmy do spotkań z pracownikami. Wypracowaliśmy efektywny system komunikacji z pracownikami, jesteśmy zawsze pod telefonem i mailem.
Przyjmujemy dwa systemy rozliczeń – stawka pln netto/h lub pln netto/m-c. Fakturę wystawiamy raz w miesiącu, z 7-dniowym terminem płatności. Krótki okres wynika z naszych zobowiązań wobec pracowników, którzy czekają na swoje wynagrodzenie.
Nie mamy z góry ustalonej marży. Koszty naszej marży ustalamy za każdym razem indywidualnie biorąc pod uwagę stanowisko, ilość pracowników czy długość naszej współpracy.
Na koszty składają się: wynagrodzenie pracownika netto (ponieważ to my wypłacamy pracownikom wynagrodzenia), składki z tytułu ZUS, podatek dochodowy z tytułu umowy, marża agencji, VAT i opcjonalnie koszt badań pracownika.
W przypadku leasingu zatrudniamy pracowników w oparciu o umowę zlecenia, a w przypadku pracy tymczasowej – umowy o pracę. Leasing pracowniczy polecany jest w przypadku krótkich zleceń (inwentaryzacja, budowa).
ul. Bonarka 11,
30-415 Kraków
+48 577 853 111
biuro@jobsplus.pl
ul. Bagno 2/170,
00-112 Warszawa
+48 577 853 111
biuro.warszawa@jobsplus.pl
Bezpłatnie wycenimy dla Ciebie usługę rekrutacji lub pracy tymczasowej.