Biblioteczka rekrutera – lektury, po które warto sięgnąć, pracując w HR

Rekrutacja to bardzo dynamiczna branża: rozwój social mediów otwiera kolejne kanały dotarcia do kandydatów, na rynek wkraczają młode pokolenia i jednocześnie coraz bardziej docenia się pracowników 50+.

Rekruterzy muszą więc nieustannie doskonalić swoje praktyki i dostosowywać je do coraz bardziej wymagających kandydatów i ich zmieniających się potrzeb.

Pewne kwestie pozostają jednak niezmienne – tak jak na przykład to, że inspiracji warto szukać w książkach i że analogowe źródła nadal mogą uczyć nas, jak poruszać po cyfrowym świecie, również w obszarze Human Resources. 

Oto 10 pozycji, które polecamy każdemu, kto ma do czynienia z rekrutacją. Nieważne, czy pracujesz w wewnętrznym dziale HR czy w agencji rekrutacyjnej, w małej czy w dużej organizacji – na pewno znajdziesz na tej liście coś dla siebie. 

Powerful. Building a Culture of Feedom and Responsibility– Patty Mccord  

książki hr

Pozycja obowiązkowa dla wszystkich wielbicieli Netflixa. Okazuje się, że oprócz tego, że zrewolucjonizował on rynek VoD, to może też pochwalić się wyjątkową kulturą oganizacyjną. Za HR-owym sukcesem giganta stoi Patty McCord, która w swojej książce rozkłada na czynniki pierwsze DNA Netflixa jako pracodawcy i wyjaśnia jego fenomen.

Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi – Zyta Machnicka

lektury dla rekruterów

Zyta Machnicka, autorka bloga candidateexperience.pl, wydała książkę o tym, jak tworzyć autentyczny employer branding. To lektura pełna przykładów, wskazówek, opisów przydatnych narzędzi i dobrych rynkowych praktyk. Obowiązkowa pozycja dla pracodawców, szefów działów, specjalistów HR, ale nie tylko – bo ta książka pokazuje, że każdy może mieć wpływ na wizerunek firmy, w której pracuje. 

Pracować inaczej – Frederic Laloux 

„Turkusowe organizacje” to ostatnio bardzo modny temat. Laloux wziął na tapet 12 organizacji, które „zarządzają się same”.  I co ciekawe, świetnie prosperują –  bez prezesa, managerów, podziału na szczeble, ale za to z zespołem specjalistów, którzy dokładnie wiedzą, co mają robić i biorą pełną odpowiedzialność za swój obszar działań.

Dowiedz się również, jakie narzędzia HR sprawdzą się w pracy rekrutera.

Candidate experience Autor – Maja Gojtowska 

lektury hr

Maja Gojtowska od dawna przekonuje, że firmy powinny traktować swoich kandydatów co najmniej tak dobrze jak klientów. W swojej książce przybliża metody i narzędzia, które pozwalają zbudować pozytywne candidate experience. Wszystko w oparciu o praktyki znanych organizacji, takich jak McDonald’s, Grupa Pracuj czy Aviva.

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników – Piotr Prokopowicz

Kolejna publikacja z naszego rodzimego rynku. Autor postawił na praktyczne podejście i omówienie obszarów takich jak: sposoby na zwiększenie skuteczności selekcji i rekrutacji kandydatów, redukcja kosztów działań rekrutacyjnych, narzędzia przydatne rekruterom itd.

Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce – Julita Dąbrowska

Ta pozycja to wiedza z obszaru działań employer brandingowych w pigułce. Specjaliści HR znajdą w niej m.in. inspiracje, jak stworzyć strategię komunikacji z pracownikami, aby wspierała ona wizerunek firmy jako dobrego pracodawcy.

Zawód: rekruter. By pracowali długo i szczęśliwie – Agata Łotowska

książki dla rekruterów

Praca rekrutera to najlepsza praca na świecie, pod warunkiem, że lubi się ludzi – tak twierdzi Agata Łotowska. Jako że książka przybliża sam zawód rekrutera, ze wszystkimi jego blaskami i cieniami, to polecamy ją zwłaszcza tym, którzy chcą dopiero zacząć przygodę z rekrutacją. 

Sztuka zatrudniania najlepszych  – Brian Tracy

Konkretny i ponadczasowy przewodnik, wypełniony praktycznymi wskazówkami dotyczącymi zatrudnienia najlepszych talentów, od jednego z najpopularniejszych wykładowców w dziedzinach takich jak: zarządzanie, rekrutacja i motywacja pracowników. Autor krok po kroku przeprowadza czytelników przez 21 sprawdzonych i gotowych do wdrożenia technik rekrutacji i zatrzymania personelu w firmie.

Wolisz słuchać niż czytać? Sprawdź nasz Podcast HR „Porozmawiajmy o rekrutacji”, dostępny na Spotify.

Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację – Daniel H. Pink 

W twojej organizacji nadal panuje przekonanie, że metoda kija i marchewki działa, a jedynym czynnikiem motywującym dla pracowników są korzyści finansowe? Autor tej książki uważa zupełnie inaczej i na pewno zmieni twoje spojrzenie na to, co naprawdę motywuje ludzi i jak powinien działać skuteczny HR. 

Zaczynaj od dlaczego. Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania – Simon Sinek 

lektury dla specjalistów hr

Książka wyróżniona w przeglądzie najważniejszych książek opublikowanym przez THINKTANK w 2013, która nadal znajduje się na szczycie listy najczęściej kupowanych lektur dla zarządzających ludźmi. Simon Sinek przekonuje, że za sposobem komunikacji największych liderów stoją tak naprawdę proste schematy i wzory myślowe. Warto od razu dodać do koszyka także drugą pozycję tego samego autora: „Liderzy jedzą na końcu”.

Znasz inne książki z obszaru HR, które powinny koniecznie znaleźć się na liście? Poleć nam je w komentarzu.

Udostępnij znajomym

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email

Powiązane artykuły

Publikowaliśmy dla:

Nasze artykuły
prosto na Twoją skrzynkę!